Декретные для ФОП — это реально
Многие женщины-предприниматели считают, что пособие по беременности и родам доступно только наёмным работницам. На самом деле ФОП, которая платит единый социальный взнос, тоже является застрахованным лицом и может получить выплату. Но на пути к ней есть несколько ловушек: стаж, полнота уплаты ЕСВ, правильный пакет документов и сроки обращения.
Что проверяем перед подачей
- Уплачен ли ЕСВ в полном объёме за нужные периоды и отражён ли он в страховом стаже.
- Нет ли долгов по ЕСВ, которые могут стать основанием для отказа или задержки.
- Какой доход и взносы учитываются для расчёта суммы пособия.
- Правильно ли оформлен больничный (электронный листок нетрудоспособности).
Если обнаруживаем проблему, предлагаем решение: доплатить взносы, подать уточнение или исправить данные в реестре застрахованных лиц.
Как проходит оформление
- Вы сообщаете нам о листке нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.
- Мы проверяем стаж и уплату ЕСВ, готовим заявление и сопроводительные документы.
- Подаём обращение в Пенсионный фонд электронно и отслеживаем его рассмотрение.
- Если фонд запрашивает дополнительные документы или пояснения, готовим их.
Что дальше: ЕСВ во время отпуска по уходу за ребёнком
После родов у предпринимательницы на упрощённой системе есть возможность не платить ЕСВ за себя во время отпуска по уходу за ребёнком — для этого нужно вовремя подать заявление. Мы расскажем, когда это выгодно, а когда лучше продолжать уплату, чтобы не прерывать страховой стаж, и подготовим документы.
Эта услуга оказывается как разовая, а также входит в комплексное сопровождение ФОП как консультация. Стоимость — от 2000 грн, точная сумма зависит от состояния ваших взносов и стажа — назовём её после проверки.
